济南华元汽车电子有限公司成立于2006年10月，我公司现有技术人员40多人，主要从事汽车电器的维修和检测工作。公司现与多家保险公司总部签订了战略合作协议，负责三方电器的检测、审核和维修工作，并且取得了显著的效果。我公司积极响应国家“低碳修复”的号召，为提高保险理赔服务时效和减损降赔工作发挥了重要作用，并得到汽车行业的广泛认可。
公司下设BBA德系高端车专修连锁板块，现在在山东、河北、江苏省份拥有40多家控股直营店和加盟店，为广大车主提供了优质的服务，得到了行业的高度评价和广泛认可。
根据企业发展规划，特向各高校诚聘2016年应届大学毕业生。
一、招聘条件
品德为重，能力其次。
孝敬父母，品德优良，吃苦耐劳；积极进取，善于学习，善于创新；知恩感恩，责任心强，执行力强或领导力强，适应能力强；国家统招，本科学历或专科应届生；身体健康，乐观向上，注重团队协作，热爱汽车售后工作。
二、招聘专业
电气工程及其自动化、车辆工程、汽车服务、软件编程相关专业、行政管理（人力资源等）等专业
三、招聘岗位
汽车电器储备高级技师15人：
工作职责：
1、熟悉公司业务流程，参加公司定期组织的技能培训课程，学习汽车电器维修的基本业务技术；
2、负责汽车电器维修业务的日常事务处理；
3、协助维修技师处理车辆的电器关于检测、修复等方面的问题，作为后续的实操和维修的基础；
4、根据业务需要，后期将作为各省或各地市分支机构技术人员以及区域业务经理的候选人。
岗位要求：
1、品德良好，吃苦耐劳，责任心强，善于学习、创新、沟通，做事严谨踏实，适应能力强；
2、有一定的汽车专业相关知识和动手能力，有相应的资格证书或技能证书，凡有意在汽车行业发展的有志之士我们诚邀您的加入；
3、男女不限，专业不限，勇于钻研技术者优先；试用期内将采用末位淘汰制对人员进行考核和筛选。
区域业务经理10人
工作职责：
1、熟悉保险公司业务流程，对接各省和各地市保险公司人员，适时对保险公司的定损人员进行培训；
2、执行总部在业务等方面的方针，自主用适当形式执行，协调公司人员和保险公司之间的关系，做好公司业务公关；
3、对所负责区域的业务和人员进行管控和统筹，使工作合理高效，对区域业务进行分析，配合总部做好业务推广和维修检测服务。
岗位要求：
1、品德良好，吃苦耐劳，责任心强，善于学习、创新、交际沟通，做事严谨踏实，适应能力强；
2、性格开朗，善于沟通，有一定的领导和管理能力，学生干部优先考虑。有一定的专业知识，有驾照者优先；
3、男女不限，专业不限，勇于钻研技术者优先；试用期内将采用末位淘汰制对人员进行考核和筛选。
人力资源管理2人
工作职责
1、负责新管理模式的考核和跟进；
2、负责各省和各地市业务经理、技术人员的任用和考核等一系列工作；
3、拟定有效可行的管理机制，以规范工作习惯和风气，考核员工的绩效，提高工作效率；
4、负责劳动合同签订、保管以及各种人事资料的整理保管统计工作，能及时提供人力资源的各种数据和报表；
5、正确传达上级指示文件，掌握劳动保护、福利待遇等相关政策；
6、负责员工的工资、奖金、津贴的统计和管理；
7、做好员工考勤和各种休假管理工作并归档备查，负责本部门文件、档案、资料的保管工作。
岗位要求
1、孝敬父母，为人正直；
2、积极好学，认真负责，公平公正，若专业技能欠缺，入职后有专业知识的学习期和成长期，态度端正即可。
四、待遇
1、公司提供食宿，培训体制
2、公司采用积分制管理模式，能者多劳，多劳多得，让踏实苦干、认真负责的优秀的人不吃亏，反之将淘汰，晋升机制合理；
3、实习学徒期3个月（表现优秀者可提前转正）800元/月；
4、转正后，底薪+提成+奖金+五险；
5、若嫌工资少，送你几句话：眼下的困窘是对未来的投资，当下的富足是对未来的透支。选对平台已成功了一半。前途无限好，看你心多大。
五、招聘流程
简历提交——现场面试——公司复试——入职实习
现场招聘：携带个人简历，成绩单，等级证书、获奖证书、资格证书等相关证件的证明资料。
公司复试：初试通过后，将通知并安排到公司进行参观复试。
简历筛选后进入初试的同学我们将会短信通知，请保持手机畅通，注意查收通知，以免因未看到信息耽误面试，如出现此情况我们将按放弃面试处理。
六、联系方式
联系方式：华老师 13853186268 王老师 18769766799
杨老师 15864019007 刘 18366122057
招聘信箱：hyhuachuan@163.com
通讯地址：济南市槐荫区美里湖技术开发区美里路1号
